Možete li zamisliti da radite posao za koji ne znate koliko pridonosi uspjehu tvrtke u kojoj radite? Takva situacija je vrlo demotivirajuća i zasigurno nije poticajna za daljni angažman...

Izgraditi kulturu u kojoj se zaposlenici osjećaju slobodno dati feedback i komunicirati transparentno nije lako. Radi se o dugotrajnom, složenom i nikad završenom procesu. U nastavku pogledajte savjete kako...