Kada razmišljamo o davanju feedbacka na radnom mjestu, najčešće mislimo na menadžere koji svojim zaposlenicima daju feedback o njihovu radu.  Nažalost, komunikacija i “feedback prema gore” učestalo izostaje. Mnogi...

Ako se pitate zašto vaša tvrtka ne napreduje i vaši zaposlenici nisu produktivniji u izvršavanju radnih zadataka, razlog možda leži u tome što nisu zadovoljni na poslu, odnosno nisu...

Za dobro poslovanje poduzeća važan je feedback zaposlenika kako bi poslodavci dobili uvid u poslovanje iz druge perspektive i time ga unaprijedili. No, dobivanje iskrene povratne informacije od zaposlenika...

Možete li zamisliti da radite posao za koji ne znate koliko pridonosi uspjehu tvrtke u kojoj radite? Takva situacija je vrlo demotivirajuća i zasigurno nije poticajna za daljni angažman...

Izgraditi kulturu u kojoj se zaposlenici osjećaju slobodno dati feedback i komunicirati transparentno nije lako. Radi se o dugotrajnom, složenom i nikad završenom procesu. U nastavku pogledajte savjete kako...