Zaposlenici tvrtke pružaju anoniman feedback u svim smjerovima, čime se stvara kultura transparentnosti te se promovira kontinuirani razvoj i motivira zaposlenike na veći angažman. Dolazi do smanjenja odlaska zaposlenika na godišnjoj razini, povećava se jasnoća radne uloge te su odluke temeljene na podacima.