Mobilna aplikacija za instantno pružanje i primanje feedbacka.
Jednostavno i brzo prikupite povratne informacije svih zaposlenika, u stvarnom vremenu.
Savjetima i pohvalama stvarajte poticajnu radnu atmosferu koja će privlačiti nove talente.
apprais.ly pokreće kontinuirani feedback i time stvara kulturu feedbacka što rezultira boljim performansama i u konačnici ostvarivanju ciljeva.
U trenu prikupite feedback zaposlenika
Zaposlenici mogu pružati anoniman feedback u svim smjerovima, kroz intuitivnu mobilnu aplikaciju.
Kako?
Jednostavno, pružite savjet ili pohvalu na jednu od temeljnih kompetencija ili vrijednosti vaše organizacije.
Jednostavno i brzo
Anonimno
Mobile first
Jednostavno upravljajte razvojem svojih zaposlenika
Analizom individualnih podataka u stvarnom vremenu menadžment i HR mogu pratiti razinu razvoja kompetencija svih zaposlenika u stvarnom vremenu.
U stvarnom vremenu
Sigurno
Olakšajte si upravljanje
Brže donesite odluke, kreirajte učinkovite procese te pratite kako određene aktivnosti utječu na razvoj.
Svu analitiku pratite u stvarnom vremenu kroz jednostavne grafičke prikaze.
Analitično
Stvarajte kulturu feedbacka
Mnoga istraživanja su dokazala da je povratna informacija najmoćiji alat za razvoj zaposlenika i stvaranje kulture kontinuiranog učenja.
apprais.ly rješenje sastoji se od 3 komponente
Korištenje naše metodologije jasno definira aktivnosti provedbe implementacije
rješenja kako bi se zajamčila uspješna realizacija uvođenja rješnja i ostvarivanja
ciljanih prednosti.
Mobilna aplikacija Upravljačko WEB sučelje
Kontinuirano pružamo podršku zaposlenicima i organizacijama u implementaciji
rješenja, a u svrhu ostvarivanja željenih ciljeva.
Prednosti korištenja apprais.ly-a
Zaposlenici
povećanje vidljivost i instantno prepoznavanje rada
dobivanje procjena učinka bez pristranosti
direktan utjecaj na napredak
Management
motivacija za povećani angažman zaposlenika
detekcija demotiviranosti
jednostavno slaganje krosfunkcionalnih timova
HR
promocija kontinuiranog razvoja
identifikacija talenata
donošenje odluka temeljem podataka na individualnoj razini u stvarnom vremenu
"Prije nego smo implementirali apprais.ly većina informacija koju sam mogla dobiti dolazila je iz anketa i excell formi što je oduzimalo puno vremena. Sada u stvarnom vremenu mogu vidjeti na kojoj razini kompetencija su naši zaposlenici i, u suglasnosti sa managerima, pokretati razne inicijative koje potiču na kontinuirani razvoj. Jednostavno, u svakom trenutku znam što mi se događa sa zaposlenicima i mogu reagirati u stvarnom vremenu."
Nika Starčević
Voditeljica ljudskih potencijala
Preuzmi i pokreni promjenu
Obratite se našem stručnom timu
Dogovorite sastanak i saznajte kako ubrzati stvaranje transparantne kulture angažiranosti i motivacije.
Powered by
© 2020 apprais.ly. · Politika privatnosti