Softver koji promiče kontinuirani razvoj
Kad koristiti apprais.ly?
Feedback
Upoznaj svoj tim
Bolji 1 na 1 razgovori
MI RADIMO KAKO VI RADITE...
apprais.ly proces i metodologija osmišljena je u suradnji sa najboljim HR stručnjacima.
Istraživanjem i praksom, stručni tim izradio je jedinstveni koncept devet temeljnih kompetencija.
Ukoliko se nakon korištenja aplikacije u probnom periodu odlučite na izmjene, postoji mogućnost prilagodbe vašim potrebama.
Pitali ste nas
Predstavlja alat za evaluaciju ključnih kompetencija zaposlenika unutar organizacije u stvarnom vremenu.
Apprais.ly je rješenje koje se sastoji od mobilne aplikacije za iOS i Android mobilne uređaje te WEB administratorskog sučelja za pregled statistike.
Vrlo jednostavno, u tri klika putem aplikacije pružite kolegama pohvalu ili savjet na jednu od temeljnih kompetencija ili vrijednosti vaše organizacije.
Naravno! Omogućili smo besplatno korištenje apprais.ly rješenja u probnom periodu. Javi se na info@apprais.ly ili na +385 1 4813 314.
Zaposlenici tvrtke pružaju anoniman feedback u svim smjerovima, čime se stvara kultura transparentnosti te se promovira kontinuirani razvoj i motivira zaposlenike na veći angažman. Dolazi do smanjenja odlaska zaposlenika na godišnjoj razini, povećava se jasnoća radne uloge te su odluke temeljene na podacima.
Mobilna aplikacija se preuzima s Google Play ili App Store te funkcionira na mobilnim uređajima s internetskom vezom – Android i iOS operativni sustav. Korisnici WEB upravljačkog centra trebaju imati osobno računalo te pristup internetu.
Naknada za korištenje ovisi o broju korisnika (7,60 Kn – 19 Kn po licenci). Naplata se vrši na mjesečnoj razini te nema ugovorne obveze. Upravljačko sučelje (bez obzira na broj licenci), metodologija i kontinuirana podrška apprais.ly tima uključeni su u naknadu.
Naši zadovoljni klijenti
Pročitajte iskustva naših klijenata
apprais.ly je vrlo jednostavan, a efikasan način na koji svojim zaposlenicima pokazujete da vam je njihov profesionalni i osobni razvoj važan i razvijate kulturu pružanja konstruktivnog razvojnog feedbacka
Antonija Kapović
HR director and Board Member @Span
Svakako preporučujemo apprais.ly svakome tko zna koliko je feedback važan i tko želi graditi kulturu feedbacka kao razvojnog alata.
Nataša Margetić Lukić
HR manager @Poslovna inteligencija
apprais.ly smo počeli koristiti na samom početku pandemije kada je najviše do izražaja došao “rad od doma”. Na taj način smo i dalje željeli osigurati zaposlenicima mogućnost kontinuiranog i pravovremenog feedbacka i to u svim smjerovima, pritom doprinoseći razvoju otvorene i transparentne kulture.
Goran Mrvoš
Direktor @Infosit
Anonimnost i user-friendly sučelje apprais.ly čine jednom od najboljih aplikacija u koju organizacije trebaju investirati, a kako bi razvijali ljude u suvremenom poslovanju
Andrijana Parić
Izvršna direktorica @Apsolon
